利用者さんの笑顔や挑戦に寄り添い、
個人を尊重したサポートを行います。
利用者さんだけではなく職員にとっても、
自分らしく働ける場所がここに。
個人を尊重したサポートを行います。
利用者さんだけではなく職員にとっても、
自分らしく働ける場所がここに。
MESSAGE
採用メッセージ
採用メッセージ
三彩の里は、利用される方1人ひとりが、その人らしく生き生きとした毎日を送れるように、仲間や地域と共に歩んでいくことを大切にしています。私たちの仕事は、単に「支援をする」だけではなく、利用者さんの笑顔や挑戦に寄り添い、時に一緒に悩み、よろこびを分かち合いながら共に成長していく日々であり、人と人との関わりの中で生まれる小さな感動の積み重ねが、何よりのやりがいだと感じています。
福祉の経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心してください。仲間と学び合いながら一歩ずつ成長していける環境があります。是非、一緒に温かい未来を作っていきましょう。
福祉の経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心してください。仲間と学び合いながら一歩ずつ成長していける環境があります。是非、一緒に温かい未来を作っていきましょう。
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
求める人物像
私たちが求めているのは、特別なスキルよりも「人が好き」という気持ちです。
利用者さんの一歩に寄り添い、仲間と支え合いながら共に成長できる方をお待ちしています。
利用者さんの一歩に寄り添い、仲間と支え合いながら共に成長できる方をお待ちしています。
人と関わることが好きな方
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利用者さんやご家族、地域の方々との交流を大切にできる方や相手を思いやり、笑顔で接する姿勢を持っている方
一緒に成長していける方
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経験や資格よりも「学ぶ意欲」と「挑戦する気持ち」を重視します。仲間と協力しながら、少しずつ成長していける方を歓迎します
柔軟で前向きな方
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利用者さんの状態や日々の状況は変化します。その変化を受け入れ、柔軟に対応できる方。小さな出来事のなかによろこびを見いだせる、前向きな気持ちを持っている方
STAFF
スタッフの声
スタッフの声
Sさん
軽作業課
平成23年11月1日 入職
平成23年11月1日 入職
8：30 | 職員の朝礼 |
9：00-10：30 | 作業場での朝礼、作業開始 |
10：30-10：45 | 休憩 |
10：45-12：00 | 作業 |
12：00-13：00 | 昼休憩 |
13：00-14：45 | 作業 |
14：45-15：00 | 休憩 |
15：00-16：30 | 作業・作業終了 |
16：30-17：30 | デスクワーク・退勤 |
Hさん
生活支援員（部署：生活介護事業）
令和7年5月 入職
令和7年5月 入職
8：30 | 全体朝礼 |
9：00-10：30 | 業務 |
10：30-10：45 | 休憩 |
10：45-12：00 | 業務 |
12：00-13：00 | 休憩 |
13：00-14：45 | 業務 |
14：45-15：00 | 休憩 |
15：00-17：30 | 業務 |
17：30 | 終了 |
BENEFITS・TRAINING
福利厚生・研修制度
福利厚生・研修制度
福利厚生
加入保険 | 雇用保険，労災保険、 |
AIG保険 | 病気入院やがんの通院治療による公的医療保険制度の一部負担、先進医療などの費用、差額ベット費用など実際に負担した治療費用を補償、またセカンドオピニオンやメンタルケアカウセリングの無料サービスなど手厚いサポートがあります。 |
マイカー通勤 | 可能、駐車場あり |
定額的に支払われる手当 | 常勤職員 月額24,500円 |
通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額45,000円まで |
住居手当 | 規程により支給します |
資格手当 | 次の資格を持ち、その職務に就く職員に対して、下記の金額を支給します。 （１）正看護師 月額20,000円 （２）准看護師 月額10,000円 次のいずれかの資格を持つ職員に対して、月額10,000円を支給します。 （１）社会福祉士 （２）精神保健福祉士 （３）介護福祉士 また、社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士の資格取得に要する費用の半額を施設が負担します。 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
研修制度
新任職員研修（1年～3年） | 基礎知識を身に着け、力を高める |
現任職員基礎研修（4年～7年） | 役職のない者・現場業務の業務に精通、 質の高い業務を遂行する。 |
主任・係長職員研修 | 役職のある者・自らが質の高い担当業務を行う。職員を育て、動かしながら、組織としての成果を上げる。 |
看護師研修 | 現場業務に精通し、利用者の健康を守り、衛生的な環境、質の高い業務を遂行する。 |